طالب المكتب الجهوي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية بالرباط-سلا- القنيطرة، المنضوي تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، رئيسة جماعة الرباط بالتدخل العاجل والشخصي لضمان نزاهة امتحانات الكفاءة المهنية إعمالا لمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص.
وحذر المكتب من أي تجاوز أو تمييز بناء على الزبونية والمحسوبية والولاءات والتدخلات الموجهة، أو العبث بالمساطر المنظمة لها والدفع في اتجاه إعادة انتاج ظروف الترقي المهني لما قبل دستور 2011.
ودعا إلى تكوين لجنة مستقلة لتدبير مباريات الكفاءة المهنية تراعى فيها جميع الشروط التي تأخذ بعين الاعتبار للتراكمات الإيجابية لبلادنا في مسار تقوية شفافية ومصداقية مباريات الترقي المهني، وتدعم الاحتكام إلى مبادئ المردودية والكفاءة والاستحقاق والنزاهة في الترقية المهنية طبقا للمقتضيات القانونية والتنظيمية المعمول بها في هذا المجال.
وطالب المكتب الجهوي للجامعة، بتمكين الموظفين المعنيين باجتياز امتحانات الكفاءة المهنية من المراجع التقنية المتعلقة بالأوراش والمشاريع المنجزة من طرف الجماعة من أجل ضمان تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين، وإقرار نظام معلوماتي تلقائي ورسمي لإخبار الموظفين بنتيجة تنقيطهم بالامتحانات الكتابية والمباريات الشفوية وفتح المجال للتظلم في حالات التعسف.
ودعا إلى الأخذ بعين الاعتبار للوضعية الخاصة للأعوان المتفانين في العمل الذين لا يحسنون الكتابة، وذلك عبر إجراء مباريات شفوية خاصة للتقييم الحقيقي لكفاءاتهم وما يقومون به من أعمال جليلة، مؤكدا أنه يحتفظ بحقه كاملا في اتخاذ الخطوات النضالية الضرورية لتحقيق المطالب المشروعة للموظفين، فإنه يدعو السيدة الرئيسة إلى الإسراع بالتجاوب العملي مع المطالب العادلة والملحة لشغيلة القطاع.
عبّر ـ متابعة
اترك هنا تعليقك على الموضوع