عبّر
أفاد بلاغ للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، أن الأخيرة أصدرت “مدونة السلوك والواجبات المهنية لموظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج”، وذلك “سعيا منها إلى تطوير وتحديث أداء الإدارة والرفع من قدرات موظفيها”.
بلاغ المندوبية، أشار إلى أن “الباب الأول من هذه المدونة، يضم مجموعة من الأحكام العامة والأهداف التي من أجلها تم إصدار هذه المدونة، مع تبيان النصوص والمراجع الدولية والوطنية التي استوحيت منها أحكامها، خاصة قواعد الأمم المتحدة النموذجية الدنيا لمعاملة السجناء (قواعد نيلسون مانديلا)”، كما يتضمن الباب الأول“ قواعد سلوك الموظفين المكلفين بإنفاذ القوانين المعتمدة والمنشورة من طرف الجمعية العامة للأمم المتحدة، وكذا النظام الأساسي الخاص بموظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج”.
أما الباب الثاني يضيف المصدر، فيتطرق في قسمه الأول إلى “الواجبات العامة التي يجب على موظفي المندوبية العامة التقيد بها من قبيل التفاني في أداء المهام والمواظبة والاستقامة والحرص على عدم تعارض المصالح والانخراط في برامج التكوين”، بينما القسم الثاني يتضمن “قواعد الانضباط شبه العسكري، خاصة ما يتعلق بحفظ السر المهني والعناية بالزي الرسمي والتقيد بواجب التحفظ”.
و حسب المصدر ذاته، فقد خصص الباب الثالث من هذه المدونة، لاستعراض “قواعد حسن السلوك تجاه النزلاء وزوار المؤسسات السجنية، خاصة ما يتعلق بمناهضة العنف والتعذيب، وضرورة الحفاظ على أمن وسلامة المؤسسة والنزلاء على حد سواء، مع تطوير الخدمات المقدمة للزوار وحسن استقبالهم والحرص على تلقي شكاياتهم ومعالجتها في آجال معقولة”.
اترك هنا تعليقك على الموضوع